Propustka k lékaři 2023
Jak již bylo výše nastíněno, pracovník by měl navštěvovat lékaře ideálně v době, kdy již nepracuje. Pokud je to však těžce proveditelné, může si k lékaři zajít během své pracovní doby. V takových případech si zaměstnanec nemusí brát dovolenou nebo neplacené volno. Zaměstnanci vzniká totiž nárok na placené pracovní volno po dobu nezbytně nutnou.
Nezbytně nutná doba není v zákoně přesně definována. Měla by se odvíjet od času, který zaměstnanec stráví ve zdravotnickém zařízení, a času cesty k lékaři a do zaměstnání. Lékař by měl být v blízké vzdálenosti bydliště zaměstnance nebo jeho pracovišti. Je-li to však na druhé straně republiky a nejedná se o specializované zdravotnické středisko, pak je možné placené volno omezit pouze na dobu, která by byla zaměstnanci proplacena v případě, že by navštívil lékaře v blízkém okolí.
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěvu lékaře v pracovní době upravuje Zákoník práce a Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Konkrétně z § 206 Zákoníku práce vyplývá, že zaměstnanec musí zaměstnavatele informovat včas o plánované návštěvě lékaře. Současně by zaměstnavateli měl být sdělen důvod, proč není možné lékaře navštívit mimo pracovní dobu. Navíc je nutné, aby zaměstnanec prokázal, že u lékaře skutečně byl. Takovým potvrzením je právě propustka.
Zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy v případě, kdy jde na pracovně-lékařskou prohlídku, vyšetření a ošetření. Týká se to i situace, kdy jde zaměstnanec pouze jako doprovod rodinného příslušníka.
Jestliže nastane situace, kdy zaměstnanec bude muset lékaře navštívit z nepředvídatelných důvodů, pak není nutné získat souhlas zaměstnavatele, musí být však informován o takové nepřítomnosti co nejdříve.
Co by měla propustka k lékaři obsahovat?
Zákon neobsahuje paragraf, který by jasně upravoval formu prokázání návštěvy u lékaře. Propustka k lékaři slouží pro zaměstnavatele, aby si potvrdil, že daný zaměstnanec návštěvu lékaře skutečně absolvoval. Někteří zaměstnavatelé tak mají své vzory propustek. Zaměstnanec si vzor vytiskne, vyplní a nechá si jej potvrdit razítkem a podpisem lékaře.
Propustka k lékaři by měla vždy obsahovat:
- Jméno a příjmení zaměstnance
- Datum a čas odchodu k lékaři a návratu na pracoviště
- Důvod návštěvy lékaře (soukromě nebo služebně)
- Podpis nadřízeného
- Podpis a razítko lékaře včetně jeho identifikace (název, kontaktní údaje)
V § 206 odst. 2 Zákoníku práce je uvedeno, že fyzické i právnické osoby jsou povinny poskytnout při prokazování překážky v práci (návštěva lékaře) součinnost. Lékař tedy musí propustku k lékaři potvrdit svým razítkem a podpisem.
Pokud Vás čeká návštěva lékaře v pracovní době, nezapomeňte o tom včas informovat svého zaměstnavatele, který Vám poskytne propustku, kterou si necháte podepsat a orazit při návštěvě lékařem. V případě, že se chcete dozvědět více, kontaktujte nás!
Autor: Natálie Desortová, Associate
Související články
MÁM ZÁJEM O právní poradenství
Vyplňte formulář a my se vám co nejdříve ozveme zpět.